El empleador(a) no puede descontar, retener o compensar suma alguna que regalos para esposa dia de las madres rebaje el monto de las remuneraciones, sin autorización escrita del trabajador(a salvo aquellas legalmente establecidas.
Dirección, nuestra dirección y medios de contacto: Recientes, suscripción, ingrese su correo electrónico, y recibirá noticias y promociones.Esta tasa adicional depende de los riesgos asociados a la actividad y será informada al momento de registrarse en el ISL o en una Mutual.Cómo pagar las cotizaciones?Como lo ves, calcular la renta imponible no es complicado.Bonos: son reconocimientos que el empleador puede pagar a sus empleados por el cumplimiento de condiciones relacionadas con metas de producción, responsabilidad, antigüedad, etc.Pero puede ser superior en caso de que el afiliado tenga un plan con mayor cobertura.Honorarios brutos del año calendario, renta Imponible Anual (80 de la Suma de Honorarios brutos del año calendario con un tope de 867,6 UF) 301.250 241.000.X comisión de la AFP.Comisión: porcentaje remunerado al empleado por su participación en ventas u otras operaciones que representen un ingreso directo para la empresa.
Las cotizaciones previsionales obligatorias para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, se deberán hacer de acuerdo a la siguiente tabla: Rentas Año, gradualidad de la obligación de cotizar de su renta imponible anual, pudiendo renunciar a ello si así lo manifiestan.
Indaguemos un poco sobre el pago de las cotizaciones y los beneficios asociados.
Es un beneficio monetario mensual, de cargo fiscal, establecido por la Ley.255 al que pueden postular los trabajadores desde julio 2011.Es un beneficio monetario mensual, de cargo fiscal, establecido por la Ley.255 al que tienen derecho los empleadores desde octubre del 2008.Al respecto, hay que tener en cuenta que este monto equivale al 10 de la remuneración imponible, pero varia en razón de una cotización adicional fijada por cada Administradora, destinada a gastos administrativos, en este ejemplo se considera.27.Este sería el monto sobre el cual habría que ejecutar las deducciones por concepto de cotizaciones obligatorias: AFP:.27.Para 2015, el beneficio es de 41 mil 236 pesos, el que será entregado de la siguiente manera: Por carga familiar: se entrega este monto por cada carga familiar que al 31 de diciembre de 2014 haya dado derecho al cobro del monto del Subsidio Familiar, Asignación Familiar o Asignación Maternal.Cada, administradora de Fondos de Pensiones (AFP ) pone a nuestra disposición cuentas de capitalización individual, en las cuales se ahorran nuestras cotizaciones mensuales, que ellos a su vez invierten por cuenta de los afiliados con objeto de obtener una cierta rentabilidad.1,15 para el Seguro de invalidez y Sobrevivencia (SIS tasa vigente hasta el ).El Servicio de Impuestos Internos determinará el monto total de las cotizaciones previsionales a pagar para pensiones sobre la base de la renta imponible correspondiente al año calendario anterior a dicho proceso.Cabe señalar que en esta operación no se incluyen la seguridad laboral ni el seguro de cesantía.Indemnizaciones por años de servicio establecidas por la ley.


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